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教师年度评估

所有全职教师,包括但不限于,终身教职,终身教职,临时教职, 非终身制和临床制教员应按年度进行聘任 评估及发展检讨.

每年进行教师评估评审的原因如下:
  • 向教员提供他们达到或超过标准的反馈 最低绩效期望,如教师评估审查表所示.
  • 讨论职业发展目标.
  • 决定教师是否有资格获得基于绩效的加薪或 当资金可用时奖金.

 

年度教师评估过程在 政策2:053年度教师评估审查.  

您也可以在我们的网站上查看年度教师评估时间表 日历 页面.

年度教师评估将在水印内进行,教师将获得 通知工作流程在春季学期开始时开放.

其他AFE材料: